На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Бизнес журнал. Урал

6 подписчиков

Свежие комментарии

  • Игорь
    Папуля непосильным трудом наворовал, а дЭбил сынок все просрал на раз 😆22-летний сын гл...
  • Sergey Ivanov
    Вот вроде бы и «забота» о клиенте- но гаденький осадочек остается. Во- первых, непонятно, почему я должен сам себе чт...160 тысяч жителей...
  • Александр Конкин
    Так Ебург в своем амплуа, поддерживает злейшего врага России!10 тонн клубники ...

Названы самые популярные вакансии для подростков в Свердловской области

В Свердловской области значительно вырос спрос на работников в возрасте от 14 до 18 лет. По данным аналитиков hh.ru, в 2024 году работодатели направили свердловским подросткам более 329 тысяч приглашений на вакансии, что на 41% превышает показатель 2023 года.

В Свердловской области значительно вырос спрос на работников в возрасте от 14 до 18 лет.

По данным аналитиков hh.ru, в 2024 году работодатели направили свердловским подросткам более 329 тысяч приглашений на вакансии, что на 41% превышает показатель 2023 года.

Несмотря на рост интереса, доля молодых кандидатов составляет лишь 5% от общего числа приглашений, отправленных соискателям в регионе в прошлом году. Однако, этот показатель выше, чем в среднем по России, где доля таких приглашений составила всего 4%.

Наиболее востребованы подростки в сферах:

bull «Туризм, гостиницы, рестораны» (9% приглашений в данной сфере) bull «Розничная торговля» (7,3%) bull «Домашний, обслуживающий персонал» (6,1%) bull «Искусство, развлечения, массмедиа» (5,3%) bull «Транспорт, логистика, перевозки» (4,8%) bull «Административный персонал» (4,4%) bull «Маркетинг, реклама, PR» (4,3%) bull «Продажи, обслуживание клиентов» (4,2%) bull «Рабочий персонал» (3,1%) bull «Наука, образование» (2,6%).

Наибольший рост лояльности к молодым кандидатам наблюдается в сфере «Наука, образование», где количество приглашений для соискателей в возрасте 14-18 лет увеличилось в 2,5 раза по сравнению с предыдущим годом.

Читайте также:Работодатели на Урале стали вдвое чаще приглашать на работу соискателей старше 40 лет

 

Ссылка на первоисточник
наверх