На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Бизнес журнал. Урал

7 подписчиков

Свежие комментарии

  • Сергей Захаров
    Надо на корню истреблять такие хотелки и немямлить жёстко наказывать или потом будет поздно примеры ужэ естьВ СПЧ отреагирова...
  • Ural Karahanow
    Пора и нам к украине начать относиться по- военному строго. Уничтожать врага надо бы, а не искать способы не делать э...Якушев назвал под...
  • Лидия Санникова
    А для чего столько чучмеков в городе?Мэр Екатеринбурга...

Дефицит кадров в тюменском регионе сказался на зарплатах аграриев и нефтяников

В 2024 году в Тюменской области, Югре и на Ямале заработные платы сильнее всего выросли в сельском хозяйстве (19%), торговле (16%), строительстве и добыче полезных ископаемых (14%).

В 2024 году в Тюменской области, Югре и на Ямале заработные платы сильнее всего выросли в сельском хозяйстве (19%), торговле (16%), строительстве и добыче полезных ископаемых (14%).

Работодатели были вынуждены повышать уровень оплаты, чтобы справиться с кадровым дефицитом. Однако в конце года ситуация на рынке труда несколько улучшилась. К таким выводам пришли эксперты Банка России.

- В 2024 году ситуация на рынке труда в Тюменской области, Югре и на Ямале оставалась сложной для работодателей. Острее всего дефицит кадров ощущался в производственных компаниях, сельском хозяйстве, транспортировке, строительстве, медицине. Несколько исправить ситуацию помогло заметное увеличение притока трудовых мигрантов из стран СНГ и дальнего зарубежья, - рассказали в пресс-службе Тюменского отделения ЦБ. - Вместе с тем, по данным опросов Банка России, к концу 2024 года потребность в привлечении нового персонала начала снижаться: количество открытых вакансий перестало расти, а в некоторых отраслях начало сокращаться.

Выводы экспертов ЦБ подтверждают и аналитики рекрутинговых компаний. Так, по данным агентства Forward Company, из-за жесткой конкуренции за соискателей рост зарплат в нефтяных компаниях региона в 2024 году стал рекордным, передает «РБК-Тюмень». У инженеров ПТО средняя зарплата выросла на 20 тысяч - до 250 тысяч рублей, у бурильщиков - на 20-30 тысяч, до 270 тысяч рублей.

Отметим, что дефицит кадров в регионе сохранился и в начале 2025 года.

 

Ссылка на первоисточник
наверх