В Свердловской области снижается кадровый голод

В ноябре в Свердловской области на каждую вакансию приходилось три резюме, что свидетельствует о тенденции к снижению дефицита кадров.

В ноябре в Свердловской области на каждую вакансию приходилось три резюме, что свидетельствует о тенденции к снижению дефицита кадров.

Увеличение показателя связано главным образом с возросшей активностью кандидатов.

В Свердловской области за первые одиннадцать месяцев текущего года количество новых и обновленных резюме увеличилось на 19% по сравнению с предыдущим годом», отметила директор HeadHunter Урал Оксана Сидлецкая.

Оптимальным считается наличие четырех резюме на одну вакансию. Таким образом, показатели в регионе все еще указывают на нехватку рабочей силы, хотя они являются наилучшими за 2024 год. Индекс претерпел значительные изменения: начиная с отметки 2,2 резюме на вакансию в январе, он увеличился до трех в ноябре, прибавив 0,8 пункта, сообщает Tagil.life.

Индекс также повысился в общероссийских масштабах. Если в ноябре 2023 года он составлял 3,4 резюме на вакансию, то в 2024 году этот показатель достиг 4,2.