Не жалеть денег — ни на зарплаты, ни на развитие мест своего присутствия в тех или иных регионах Урала. Глава Свердловской области Денис Паслер ответил прямо топ-менеджменту СУБРа на их сетования на нехватку кадров.
Не жалеть денег - ни на зарплаты, ни на развитие мест своего присутствия в тех или иных регионах Урала.
Глава Свердловской области Денис Паслер ответил прямо топ-менеджменту СУБРа на их сетования на нехватку кадров.Паслер предложил руководству Североуральского бокситового рудника (СУБР, входит в «Русал») привлечь 500 семей шахтеров из других регионов. И никакого кадрового дефицита не будет. Но для этого бизнес должен раскошелиться.
«Пересмотреть зарплатную политику на СУБРе. Труд в шахте - один из самых сложных, сам знаю: в 18 лет начал работать в этом руднике на глубине в полтора километра. Поднимите, наконец, зарплату, на заводах платят больше. А работа у шахтеров совсем иная. Зарплата должна быть конкурентоспособной и соответствовать усилиям, которые вкладывают мужчины в эту нужную работу», - написал Паслер в своем ТГ-канале по итогам прошедшего в правительстве заседания.
На заседании правительства Свердловской области обсуждалась работа СУБРа - одного из ключевых предприятий по добыче и обогащению алюминийсодержащего сырья в стране.
Одновременно Денис Паслер прямо указал бизнесу на необходимость заниматься социально-экономическим развитием городов присутствия. Условия для жизни и работы сотрудников должны быть комфортными.
«Естественная задача предприятия - не только развивать производство, но и создавать комфортные условия для жизни своих сотрудников.
Нужно помогать сделать так, чтобы людям хотелось работать, жить, строить семьи в современных, красивых, благоустроенных городах», - сказал Паслер.
Свежие комментарии